事业型女孩好吗？
“事业型”这个形容不太准确，应该说成“进取型”会更为贴切些。 这种人格的人一般都具有比较强的执行力与进取心，并且为了实现目标而不遗余力、全力以赴。 这种个性在女性身上得到展现时，就会成为女强人。 女强人通常给人留下两种印象：
1. 雷厉风行的业务骨干，是公司里不可或缺的人物；
2. 外表光鲜亮丽的成功人士，是同行中的佼佼者。 但实际上，女强人的形成原因有很多，并不一定是来自家庭因素或成长环境的影响。 如果我们深入研究就会发现，其实很多女强人在童年或是青年时期，都过着普通人一样的日子。
她们并没有比其他人拥有更多的优势，也不是与生俱来就具备超强能力，让事业风生水起。 只不过她们的“求生欲”比较强，懂得把握机会，所以最终能取得成就。 正如《我的前半生》里的罗子君，当年被老公宠着爱着，过着众人羡慕的日子。 可她一旦面临老公出轨，提出离婚的要求，瞬间变成职场菜鸟，一切都得从头再来。 刚开始进入新公司当前台，因为有着不错的外形条件，还被同事们称为“花瓶”。 其实她的内心非常焦虑，害怕被别人发现其实一无是处的自己。 直到遇到贺涵，才一点点打开心防，重塑自信，最后终于成为行业精英。 对于女人来说，能够找到合适自己的工作并坚持下去并不容易。
有的人在选择工作时，由于受职业选择影响较大的外部因素（如性别、形象等），可能会被迫选择自己不满意的工作。 在这些外部的阻碍中，社会对职业女性的歧视，恐怕是影响最深远的。 比如，在求职过程中，用人单位暗示应聘者自动降低工资要求，因为单位不想给太高工资，甚至承诺如果应聘失败，会给予一定的赔偿；
比如在生育的过程中，企业以种种借口不续签劳动合同，将处于生育期或哺乳期的女职工辞退； 再比如在家庭中，不论收入高低，往往都是女主人承担大部分家务，男主人几乎不承担任何家务劳动……
面对这些外在的阻碍，女强人们不得不花上更多的时间与精力，去解决工作中或生活中遇到的难题。 当面对重重压力，一次又一次咬牙挺过来之后，她们也就拥有了更强悍的人生底色。