在美国一天工作几小时？
美国的大多数州政府没有立法管制雇员的每日或每周最长工时。虽然每个雇主均有权制定自己的政策（包括加班费支付规则），但劳工部的“公平劳动标准法”(Fair Labor Standards Act (FLSA))规定了美国所有雇员应享有的最低保障。
按照美国劳工部的解释，FLSA主要适用如下规定：
1、除少数例外情况（由FLSA明确列出），雇员每周工作超过40小时，应以不低于薪资一倍半的报酬支付所有加班工时的报酬。“加班费”一词包括所有费用、奖金和津贴。
2、员工的薪资不得低于适用的法定最低工资。联邦最低工资为每小时7.25美元。许多州和地方政府也有自己的最低工资法，如果较高的地方最低工资法与FLSA的规定不同，则FLSA的加班费规定仍适用。
3、FLSA不禁止雇佣16岁及以上的个人。FLSA只禁止雇用14岁以下的个人，并对14至16岁之间的个人的工作类别和工时进行限制。FLSA对16岁或16岁以上个人的工作类别或工作时间没有限制。
需要注意的是，许多州的法律比FLSA提供的规定更严格，对州内雇员的工作保障更高、更有利。在任何情况下，员工始终应获得更高的适用法律，州或联邦法律规定的保护。FLSA为美国雇员提供的福利是最少的。