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我是职业规划师,曾帮助很多人重新定位过自己的人生。 在进行生涯咨询的时候需要了解对方的各种信息,其中会涉及到职业兴趣、职业性格等测试。这些测试题目数量多,类型也多。

其实,在职业规划当中,测试只是辅助作用,不能全凭测试结果来做决定。因为人的性格是在不断变化的,现在的测试不一定反映着当前的状况; 同时,不同的人对同一种工作的兴趣点是不一样的,所以不能单纯的看兴趣,还要结合着需求去做评估。 不过,在测试的过程中也是可以挖掘一些有价值的信息的,比如说通过职业兴趣的测试,可以了解到对方倾向于哪种工作领域,由此及彼,可能推出适合的职业方向。

再进一步通过职业性格测试,可以得到更多关于职业选择的信息。 当然,最可靠的方法还是直接向求助者提供职业选择的建议。

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