北京晚婚假多少天？
根据《北京市人口与计划生育条例》规定， 2017年及之后生育一孩或二孩的夫妻，延长产假60天，给予男方护理假15天； 2016年之前生育一孩或二孩的夫妻，除增加产假98天外，还给予男方护理假7天； 同时明确，休假期间工资照发，福利待遇不变。
北京地区符合晚育条件的夫妻还可以享受晚育奖励假和晚育津贴。 根据《中华人民共和国劳动法》及国务院《女职工劳动保护特别规定》相关条款， 北京地区用人单位应当给予晚育女职工30天的奖励假，并按双方新约定的工资标准给付工资。 在享受晚育奖励假的时期，享受晚育津贴，标准为当年本市城镇居民人均可支配收入的一半。 值得注意的是，无论是晚婚假还是晚育假、奖励假均不包括公休日和国定假日。
综上，如果您的婚姻属于晚婚且符合晚育条件，那么您最多可以享受到15+60=75天的假期(如果前12个月领取了独生子女父母光荣证还可再增发30天)，如果在上述假期内单位因生产经营需要您继续工作的，单位必须按劳动合同约定发放工资，但不得克扣或者无故拖欠。