北京富士康怎么样？
在富士康工作了三年，从普工到技术员再到组长，最后到自离。可以说我见证了这座城市里富士康的发展与衰败。 从2010年进厂 一直到2013年由于内部拖欠工资，被迫离职。期间经历了很多事情。 刚入厂的时候确实感受不到什么氛围，那时候管理还算宽松，在车间干活儿也有时间干自己的事儿（看小说打酱油），偶尔还会看到领导骑着自行车在大街上逛游。
不过这种状态没有维持多久，大概一年多的时间吧，各种纪律开始严明的执行起来，特别是进入冬季，为了减少员工流失率，开始实行非常严格的准军事化管理制度，进厂区不允许穿便装，必须穿工服，配发工鞋，并佩戴工号牌（身份识别），上下班要打卡，各种违规处罚条例也越来越严苛。
到了第二年底，因为一些家庭原因，想离开这个工作一段时间了，于是申请了内部调动，想着调到别的车间能放松一些，但事实并不是这样。 因为是内部调动的缘故，需要原单位以及新单位的领导都批准了方可，原本以为这只是走个流程，结果却让我大跌眼镜。
原单位领导非常痛快得签字了，可到了新单位却是另一番景象，新单位领导以种种理由推脱不予签字，后来经过多次沟通，才得知原来是人事部的领导不签字！ 原因是我在职期间，通过网上学习拿到了一个成人大专的毕业证，虽然这个专业对工作没有任何帮助，但是人事部领导以此为由拒绝为我签字，除非我将这个毕业证交出来否则不予签字。 当时真是有点无语了，我就这么一个毕业证，你又不给我用，非要我交出来做什么呢？
最终，我这个毕业证还是没交到他们手里，以新单位不签字为借口，申请回了原单位，而后借故又离开了那个伤心地。 我觉得我的亲身经历应该可以代表大部分员工的感觉，最开始进来时候感觉还行，慢慢的逐渐严格，到最后让你感觉到恐惧和压抑，当然这些或许不算什么，重要的是你在里面干的时间越长，你的思想就会越来越偏激，你会开始憎恨这里的一切，包括空气、包括环境、包括人。
记得有一年冬天，下着大雪，我骑着自行车在路上走着（上班不能开车，有车的要充公），想着在富士康工作的这十几年所发生的事情，不禁潸然泪下。